弊社では業務拡充あるいは上場を目指し中途採用を行っております！
売り手市場だとは聞いておりましたが、
まぁ～厳しい戦況です！
中でも募集中のインフラエンジニアは母体数が少ないこともあり、競争率が高くなかなか思うような【人】には巡り会えません。
そこで前期は無料や成功報酬型のサービスを主に利用しておりましたが、結果までには至らなかったので今期は有料のサービスをいくつか試しております。
１：他業種の方と話して感じること
実際に募集を開始する前に採用会社からサービスの説明や弊社に合った採用案をご提案頂いたのですが、
普段、インフラエンジニアをしている私は、まず異業種の方々と仕事として話す機会がないので採用会社の方々からいろいろと感ずるところがあったのです。
例えば、
- 熱のある話し方！
- 冷静な切り返し！！
- わかりやすい説明の仕方！！！
- 提案資料の見栄えの良さ！！！！
- なんとも豊富な引き出し！！！！！
- 自信に溢れたあの眼差し！！！！！！
などにとても刺激を受けました。
とある一人の方ではなくて、お会いした採用会社の複数の人たちから感じたことです。
歴戦の現れでしょうか、穏やかな表情の中に垣間見れる自信の溢れる言動にイチイチ感心しちゃってました。
いい刺激を頂きました！！
見習わねば・・・
２：客観的に自分を振り返る
さて、そんな中でとある採用会社の方と打ち合わせをしていて気まずいことがありました。
打合せ中、その方は正直に会社のダメな部分を指摘してくれたのです。具体的にここでは記載しませんが、当たり前と言えば、当たり前のことだったのです。
でも新人で入社したこの会社で然も当たり前として認識していたこと(あるいは諦めていた部分)を、直球で、本当に上場を目指すなら、新しい仲間を増やしたいなら、今、働いている人たちが働きやすい職場環境の実現も同時に行ってくださいと言ってくれました。
当たり前過ぎる指摘を受けたこと、現状はそう出来ていない状況に自分はぐぅの音も出ず、その時は仰るとおりだとしか言えませんでした。
でも同時にパアッ～！と目の前が明るくなった気もしたのです。
働きやすい環境とはいったいなんでしょうか！？
見つめ直すいい機会かもしれません。
3歩進んで2歩下がるかもしれないですが、
改善出来ること少しづつでも進めたいです。
３：そして
さて、そんなこんなの採用活動ですが、
今期は運良く【いい人】と巡り会うことが出来、採用までに至りました。
厳密に言うとインフラは未経験の方でしたが自分で出来る努力をした上で飛び込んでくれました。
今、一緒の現場で働いております！
追伸：
採用は若干名でありますが引き続き募集しておりますっ！！
- インフラエンジニア
- Webデザイナー
